一、岗位职责
1.负责企业文化的梳理、提炼和升级，制定文化落地计划，策划执行企业文化活动，搭建文化传播矩阵，通过各类型渠道推动文化渗透，增强员工认同感。
2.制定企业品牌传播策略，统筹新闻稿、公关稿等对外宣传内容，策划品牌曝光活动，管理官网、公众号等官方传播渠道，确保品牌调性统一并提升社会影响力。
3.主导企业文化及品牌宣传物料的策划制作，包括宣传片、画册、H5、各类伴手礼等，挖掘企业故事和典型案例，增强品牌传播感染力。
4.建立对外话术库规范沟通口径，维护企业形象和声誉。
5.联动综合管理部推进企业文化和价值观推广，同时完成综合管理部经理布置的其他任务。
二、任职要求
1.本科及以上学历，新闻传播、中文、企业管理等相关专业优先；5年以上企业文化、品牌传播或公关经验，有成功案例和甲方品牌部/媒体经验者优先。
2.具备文化洞察力和策略思维，能提炼文化内核并制定传播方案；优秀的内容创作和文案能力；熟悉线上线下传播渠道和整合营销；出色的项目管理和跨部门协作能力；能通过数据分析优化传播效果。
3.优秀的文字功底，擅长平面及视频作品的创意及制作，熟练掌握PS、AI、剪辑等各类软件使用