本岗位侧重采购+管理，岗位职责：
1.协助总经理进行公司管理，纠正并优化各项事务。
2.统筹人力储备、培训、绩效考核、员工关系等制度，并贯彻实施。
3.优化公司组织结构与人才梯形建设工作。
4.识别采购业务风险，制定应对措施，保障业务发展连续性。
5.审定适合公司的长期发展规划，参与关键决策，促进公司文化建设，增强员工凝聚度和满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，不限专业，中小企业采购管理经验丰富者优先，有相关专业证书者优先。
2.具备4年及以上企业管理经验，有过供应链、集货商管理经验优先；具备一定的问题诊断、方案规划及推动落地的经验。
3.熟悉国家及地方法律法规，具备较强法律意识和风险防控能力。