一、岗位职责: 该岗位工作内容前期跟着高管学习产品运营，资料的填写审核以及客户的沟通维护 主要后期晋升空间比较大，公司目前在培养管理层人才所以会学习团队管理，人力资源管理运作方面。前期有人教带 晋升：主要是主管-高管-副理-经理 二、福利待遇: 1、无责底薪5000+1000绩效+奖金等 综合月薪5-10k 2、免费提供住宿、年终奖、不定期组织奖励活动、公费旅游、生日礼物 3、针对应届生，接受无经验，带薪培训 4、公司一旦录取待遇从优，提供很好的发展平台，企业有良好的氛围及公平公正公开的晋升体系 三、任职要求: 1、良好的人际沟通能力和团队合作精神 2、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强 3、良好的执行力，有较强的责任心和进取心 4、有好的学习心态