一、岗位职责 负责学习（学习产品的性能知识 了解客户需求 并可以有针对性的产品介绍产品） 培训和新人培养，（为自身晋升管理层做储备）管理团队后续可以经营新的分公司 晋升：主管-高管-副经理-经理 二、福利待遇： 1.无责底薪5000+1000绩效+奖金等 综合月薪5~10k 上不封顶 2.免费提供住宿 ，年终奖，不定期组织奖励活动，公费旅游，生日礼物 3.针对应届生，接受无经验，带薪培训 4.公司一旦录取待遇从优，提供很好的发展平台，企业有良好的氛围及公平公正公开的晋升体系 三、任职要求： 1.良好的人际沟通能力和团队合作精神 2.积极主动，勤奋踏实 3.良好的执行力，有较强的责任心和进取心 4.友好的学习心态