岗位职责:
1.承接现有的团队，负责区域内门店的日常运营和管理，包括资产管理、库存监督等，确保正常运营;
2.日常巡店提升管理效率，监督、管理门店食品安全与卫生;
3.优化现有运营体系和管理体系，落地并有效执行;
4.团队人才梯队的搭建和培养，培训提升团队工作效率和服务质量，确保拓店效率;
5.提供卓越的客户服务以增强顾客满意度和忠诚度;
6.公关关系处理，行政危机处理;善于发现问题，并能够解决问题。
任职要求:
1、具备强烈的责任心和领导能力，能有效管理团队。
2、优秀的沟通技巧，能与团队成员及顾客建立良好关系
3、具有创新思维，能在运营中不断寻求改进。
4、身体健康，具备良好的职业道德，
5、对餐饮行业有浓厚兴趣，具备相关行业工作经验，
6、大专以上学历，有系统的餐饮连锁运营管理经验。