岗位介绍：
(1)监督和管理团队的日常工作,确保工作质量和效率达到的要求
(2)制定团队工作计划,包括工作目标、任务分配、人员调度等
(3)监督和协调团队成员的工作进展情况,及时解决问题和调整工作计划
(4)制定并监督邀约团队的绩效指标,定期对成员进行评估和考核，提供相关的反馈和培训。
(5)维护并改善客户关系,确保客户满意度不断提升
(6)跟进和分析市场营销数据,及时调整和优化营销策略和工作计划。
(7)协调和沟通与其他部门和团队之间的工作,确保工作流程的协调和快速。
薪资待遇：
(1)试用期三个月，缴纳五险，业绩优秀者可提前转正。
(2)月休6天，享受法定节假日；
(3)无责底薪+绩效+全勤奖励+绩效工资，综合薪资4000以上，上不封顶。
岗位要求：
(1)35岁以下，大专及以上学历（有经验者条件可放宽）
(2)有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电销管理工作经验者优先。
(3)会使用常用办公软件，会数据分析；
(4)有较强的沟通能力和管理能力，有团队意识；
(5)目标意识明确，服从调度安排；