1、制定并监督执行月度培训计划，确保培训计划100%达成，避免因培训进度问题导致门店开业延期；
2、统筹内外部培训资源，按计划开展各项培训工作，保障培训目标与公司战略一致；
3、带领团队高效执行工作任务，确保团队执行力100%，合理分配工作；
4、对培训质量与效果管控负责，定期检查教学进度与学员状态。及时跟进学员动态并优化培训流程；
5、严格遵守公司各项制度及员工行为准则，维护公司品牌形象，杜绝违规行为；
6、推动企业文化的落地执行，确保团队熟悉并践行公司核心价值观。

二、任职要求：

1、人力资源管理、教育学、心理学等相关专业本科及以上学历
2、3年以上培训管理经验，2年以上批发零售行业培训岗位工作经验；
3、熟练掌握培训计划管理与培训质量与效果管控技巧；
4、熟悉培训授课技巧，能独立开发/设计课程并授课；
5、良好的沟通能力，团队协作能力；
6、能过够接受不定期的出差和和调动；

三、补充说明

1、早九晚六，周末大小周休息，中午12:00-13:30；

2、入职购买五险，转正公积金；

3、零食饮料自由，年度员工体检。