岗位职责：
1、协助培训经理进行培训需求调研工作，参与制定培训计划 与方案，协助培训课程管理，确保培训计划的合理性；
2、在培训部长或经理的指导下，收集、评估相关课程的有效性；
3、协助培训经理完成相关教材的输出，包括课件开发，教学材料等；
4、负责新店岗前培训、加盟商培训、店长及店员提升培训、培训点门店带教，确保培训效果及培训满意度；
5、负责对公司内部新入职员工进行岗前培训、各岗位技能提升培训；
6、做好培训记录，并跟踪培训效果，及时进行分析，提交培训分析报告；
7、负责对各项培训相关资料进行管理与存档；
8、领导根据业务需要安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业；
2、2 年以上培训相关工作经验，有连锁企业培训师半年以上；
3、熟悉连锁行业的运营及操作流程，关于沟通与协调、较好的表达能力；
4、能够独立输出课件，熟练使用办公软件操作；
5、具有积极的工作心态，能够接受高频次的出差；有较强的责任心，具有团队合作精神。