2.负责直营门店的店长、店员招聘，完成建店必须的招聘人数，必要时出差驻招聘；
3. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
4. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
5. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议.

任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力