【薪资待遇】
第一年入职员工，综合薪资12-18万之间，表现优异者上不封顶；
（课酬与老师星级和班级人数相关，以初一年级为例，课酬最低的一星1对1上课，一节课课酬为180，班级人数越多，星级越高，课酬越高，课酬标准远高于同行，老师课酬星级每年两次晋身机会）

【培训期】
工作职责：
1.协助整理学科资料，参与教研学习、听课磨课。
2.担任晚托教师，借助托班平台锻炼自己与家长和学生沟通的能力。
3.表现优秀者将逐步获得排课机会，开启授课生涯。
4.新入职员工从培训期起步，每个人培训期时长视个人表现决定，表现优异者培训期时长会对应缩短，正常老师培训时间为1-2个月时间，原则上培训期最长不超 6 个月。

【成熟期】
工作职责：
1.高效完成每周的教研任务，精心准备并进行线下授课。
2.主动与家长沟通，及时反馈学生学情，全力做好学员留存工作。
3.认真完成上级布置的其他各项任务。

【任职要求】
1.拥有统招本科及以上学历。
2.普通话标准流利，具备较强的亲和力，能与学生和家长良好沟通。
3.有教育相关经验、持有教师资格证或者是师范类专业毕业生优先考虑。

【薪酬福利】
1.薪资构成：底薪 + 课酬，多劳多得。
2.完善保障：五险一金，为您的生活保驾护航。
3.带薪年假：工作之余，享受充足的休息时光。
4.节日关怀：节假日福利，让您感受温暖与尊重。
5.住房补贴：减轻生活压力，助力安心工作。
6.专业培训：定期组织专业培训，帮助您不断提升专业技能 。