职位描述：
1、主要负责招聘、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
薪资待遇：
1、三个月试用期，转正缴纳五险。
2、薪资3500-4000。
3、固定单休、法定节假日全休，如当月没有法定节假日，则安排一个双休。
4、上班时间：9:30-12-30,13:30-18:30.不加班。