【公司介绍】

考课力成立于2006年，是一家立足重庆、辐射西南的素质教育科技文化企业，深耕行业19年，现稳居区域教育行业标杆。

公司拥有资深师资团队与完备教学研发后台，始终坚守“教不好学生等于欺骗家长的信任”的教育理念，以“学习有效、考试有效”为核心目标，依托本地化教研、全链条学习管理、科学培养路径三大核心优势，构建起领先同行的学科素养培训能力。目前已形成以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段的课程体系，能为学生提供科学、有趣、高效的教育解决方案，助力其构建未来学习竞争力。

针对新伙伴，公司提供标准化的成长体系、稳定业务平台及完善人才培养机制，从职场起步阶段为教师成长保驾护航；同时凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，为员工提供长期、可靠的职业发展环境。

【岗位职责】

考课力小红书运营岗位围绕其3 - 16岁升学规划及多类素养课程的教培特色，聚焦内容创作、账号运维、引流转化等核心工作，具体岗位职责调整如下：

1. 内容策划与产出

负责考课力小红书主号及矩阵号的选题策划，紧密结合考课力升学规划服务、思维素养、人文创作等课程特点和3 - 16岁学生及家长的学习规划、升学备考等痛点，创作升学攻略、考点解析、课程体验、学习习惯培养等种草类图文或视频笔记。同时独立完成笔记的脚本撰写、排版编辑与美化，确保内容风格契合平台调性且与品牌形象保持一致。另外需结合教育行业升学热点、政策变动等，策划贴合热点的内容，提升笔记吸引力。

2. 账号运维与粉丝管理

执行账号日常发布与互动维护，及时回复粉丝关于升学规划、课程设置、校区位置等方面的评论和私信，营造活跃的社群氛围。制定粉丝增长策略，研究小红书流量机制，通过优化笔记标题、封面、标签和话题等，提升内容曝光量与推荐权重，推动账号粉丝量和互动率提升。此外，挖掘家长用户的使用习惯和喜好，依据用户反馈调整内容方向，比如增加七龙珠、金刚校本部真题相关练习分享等内容，增强用户粘性。

3. 数据分析与策略优化

借助创作中心、零克数据等工具，定期监控账号的阅读量、粉丝量、互动率等核心数据，收集并整理分析后形成数据报告。基于报告总结爆款内容规律，复制成功经验，快速迭代内容与运营策略，比如加大培优、培基类课程相关爆款内容的产出频率，持续提升运营效率。且需直接对笔记数据结果和投放效果负责，完成相关KPI指标。

4. 引流转化与线索对接

设计合规高效的引流路径，通过内容植入、私信互动等方式，将小红书平台的用户引流至微信、社群等私域渠道。精准挖掘有升学规划、素养课程报名需求的潜在客户线索，专业响应用户关于课程体系、上课形式、校区地址、收费标准等各类咨询，并与销售或课程顾问团队协作，完成线索的筛选与交接，同时跟踪后续转化效果。部分岗位还需结合产品策划线上试听、真题解析直播等活动，提升课程付费转化率。

5. 市场洞察与合规把控

持续追踪小红书平台的最新规则和玩法，密切关注教培行业动态及竞品账号运营策略，为自身账号运营策略调整提供参考。严格遵守《广告法》和小红书社区规范，审核发布内容，比如规范升学规划相关内容的表述，避免违规宣传，保障考课力品牌在平台上的形象安全。

【任职要求】

1、学历与专业背景：本科及以上学历优先，市场营销、新媒体、广告传媒、中文等相关专业者加分。不过考课力部分新媒体相关岗位也接纳应届毕业生或 1 年以下相关工作经验者，对学历的硬性限制可适当放宽，更看重实际能力。

2、行业与平台经验：有 1 - 2 年及以上小红书平台运营经验为佳，若有教培行业（如升学规划、素养课程类）账号运营、0 - 1 孵化账号或打造爆款笔记的案例优先。需熟悉小红书平台规则、内容推荐机制与引流玩法，了解教培行业升学政策、家长及学生核心需求，能精准匹配考课力的课程产品策划内容。

3、核心技能水平内容创作：具备扎实的文字功底，能独立完成升学攻略、考点解析、课程体验等种草类图文或视频脚本撰写，同时熟练使用剪映、醒图等工具完成内容剪辑与美化，部分岗位还可能要求掌握 AI 工具辅助内容创作。

数据分析：会运用小红书创作中心、零克数据等工具，监控阅读量、互动率、线索转化率等数据，能通过数据分析总结内容规律并优化运营策略。

引流转化：掌握小红书合规引流技巧，能设计合理路径将用户引导至私域，且能对接销售团队完成线索交接，助力课程转化。

个人综合素养：对教培行业和小红书平台热点敏感度高，能快速结合升学政策、学习痛点等策划内容；具备良好的沟通协作能力，可与课程、销售等部门高效配合；工作积极主动，有较强的执行力和抗压能力，能承担账号数据指标压力；富有责任感和服务意识，能耐心回复用户关于课程的咨询，维护品牌形象。

加分项：拥有小红书 KOL、教培工作经历，有账号投放或直播相关经验；熟悉多平台运营逻辑，能联动其他新媒体渠道形成运营合力；曾负责过教培行业多账号矩阵运营者优先。

【薪资福利】

1. 薪酬结构：无责底薪 + 月度绩效奖金 + 提成＋激励奖金，月综合收入7000-13000元，实际薪资与个人业绩及团队成果紧密相关，能力突出者收入无上限；

2. 我们提供五险、年度旅游、寒暑假小长假及各类节日福利与团建活动，确保你身心愉悦，专注职业发展。

3. 完善的岗位培训与业务指导，帮助新人快速融入并实现成长。

【晋升通道】

我们围绕“专业拓展与管理提升”为员工设计清晰的职业路径，每年提供2次晋升机会：

1. 专业线：小红书推广专员 → 小红书高级推广专员 → 小红书推广专家（深耕市场拓展与活动策划，成为区域推广专家）；

2. 管理线：小红书推广专员 → 小红书推广组长 →小红书 推广主管 → 市场经理（从执行到团队管理，统筹区域市场业务）。

【工作时间】

休息日：周一、周二上午

工作日：周二：13:30-18:00；周三至周日 9:00-18:00，具体安排以校区课程为准。我们注重工作与生活的平衡，提供合理的工作时间规划及10-15天带薪寒暑假。

【我们的优势】

① 实力平台：19年持续盈利的本地教育品牌，业务稳健、资源丰富，为您提供广阔的职业发展空间；

② 职责聚焦：岗位内容清晰明确，聚焦渠道开拓与市场推广，无需承担无关职能干扰；

③ 成长体系：完善的培训机制与晋升通道，助您从推广执行者成长为市场专家或管理人才；

④ 团队氛围：年轻有活力的团队氛围，扁平化管理，协作高效，让每一份努力都能被认可。

【面试流程】

1. HR初筛沟通：通过简历评估与初步交流，了解您的经验、意愿及岗位匹配度；

2. 校区负责人复试：深入考察您的推广技能、团队管理能力、市场洞察及业务理解；

3. Offer确认与发放：沟通具体薪酬、入职安排等细节，双方确认后正式发放录用通知。