教务班主任

【公司介绍】

考课力成立于 2006 年，是一家立足重庆、辐射西南的素质教育科技文化企业，深耕行业 19 年，现稳居区域教育行业标杆。

公司拥有资深师资团队与完备教学研发后台，始终坚守 “教不好学生等于欺骗家长的信任” 的教育理念，以 “学习有效、考试有效” 为核心目标，依托本地化教研、全链条学习管理、科学培养路径三大核心优势，构建起领先同行的学科素养培训能力。目前已形成以 “数学思维培养” 为核心，覆盖小学至高中全年龄段的课程体系，能为学生提供科学、有趣、高效的教育解决方案，助力其构建未来学习竞争力。

针对新老师，公司提供标准化教学教研体系、稳定业务平台及完善人才培养机制，从职场起步阶段为教师成长保驾护航；同时凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，为员工提供长期、可靠的职业发展环境。

【工作职责】

岗位职责：

1、课程咨询与转化

①依托公司提供的精准客户资源库，通过电话沟通、加微信等方式，跟进、维护客户。同时，定期参与校区市场推广活动，如地推、发单等，获取更多精准客户信息。（新校区需有此条信息）

②运用专业的课程规划技巧，深入了解家长和学生的学习需求及难题，为客户定制个性化学习方案，促成课程销售，完成销售目标。

③进行转介绍和维护数据资源，提升数据利用率及转化率。

2、教务服务：

①担任班级服务班主任，定期与家长沟通学生学习情况，建立良好家校关系，及时反馈学生学习进展，解答家长疑问。

②负责学员课程调整、上课安排、签到、教材发放等教务工作，保障教学秩序的正常进行。

③协助校区完成数据整理、活动筹备等行政事务，如处理校区教务数据，并整理成 excel 表格或 PPT 等。

【任职要求】

①大专及以上学历，专业不限。

②形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先。

③性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰，具备良好的沟通表达能力与学习意愿。

④吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩，拥有较强的责任心与服务意识。

⑤接受上班班次安排，通常可能会有周末上班、周内休息的情况

【岗位薪酬】

岗位为教务班主任，薪酬结构清晰透明，年度收入 8-12W（基础工资 + 提成 + 月绩效 + 奖金）；

依托教培行业特性，寒暑假教学旺季收入可实现翻倍，帮助应届生毕业即达成经济独立，快速实现收入进阶。

【福利待遇】

1、基础保障全面：缴纳五险，配备年度旅游、寒暑假额外小长假，平衡工作与生活；另有节假日福利、生日福利、定期下午茶、年度体检、走心团建及各类惊喜礼包，覆盖工作与生活多维度需求。
2、 资深带教护航：由教务主管、资深老师手把手指导招生与学生管理，全程陪伴新人成长，无需 “摸黑探索”，快速掌握教务核心技能，缩短职场适应期。

【晋升通道】

围绕 “教务能力进阶 + 职业发展多元” 设计清晰晋升路径，每年 3-4次公开晋升机会，无岗位发展限制，满足不同职业规划需求：

专业方向：实习学业规划师（L1）—学业规划师（L2）—资深学业规划师（L3）—金牌学业规划师（L4）

管理方向：学业规划师—储备主管—主管—储备校长—校长

【工作时间】

错峰放假，假期出游无压力

休息日：周一，周二上午

工作日：周三-周日 9：00-18：00，晚课18：30-20：30，合理规划工作时间，具体以校区课程排期为准；在保障教学效率的同时，充分兼顾教务老师个人休息，10-15天带薪寒暑假；实现工作与生活的动态平衡。

【我们的优势】

1. 行业根基稳：作为沙区民办教育协会企业，19年深耕西南教培市场，课程覆盖全年龄段，持续盈利且抗风险能力强。教务体系成熟、运营流程规范，为教务老师提供稳定可靠的职业发展平台。

2. 成长路径清：标准化教务流程 + 全周期岗位培训 + 资深带教支持，三位一体助力新人快速掌握排课、沟通、学籍管理等核心能力，目标明确、步骤清晰，有效避免职业迷茫。

3. 团队氛围佳：团队以90、00后为主，氛围年轻活跃；实行扁平化管理，沟通直接高效，无层级隔阂；定期开展教务优化研讨会，鼓励用创新方式提升服务效率，共同成长。

【面试流程】

1. HR 初筛：通过简历评估与初步沟通，了解候选人基本情况、求职意向及与岗位的初步匹配度。

2. 业务负责人复试：评估其在教务管理、沟通协调方面的潜力，判断其与岗位的适配度及长期稳定发展的可能性。

3. offer 发放：通过复试后，明确薪酬福利、入职时间等细节，正式发放录用 offer。