一、公司简介与老板寄语

我们是一家走过七年创业历程，正处在高速发展期的多元化企业集团。我们不仅是一家公司，更是一个为未来打造的创新平台。目前，我们拥有四大核心业务板块：认证咨询、包装行业ERP软件、国际贸易以及气体传感器研发与制造。

我们的未来清晰而坚定：成为一家以创新科技为核心驱动力的领先企业。我是公司的创始人，我的优势在于描绘未来的战略蓝图和塑造公司的灵魂。现在，我们诚挚地寻找一位“首席运营官”，一位能与我并肩作战的伙伴。您将是公司的“操盘手”，我将充分授权，由您全权负责将我们的战略愿景，转化为卓越的运营成果。

如果您是一位渴望在多元化舞台上大展拳脚，拥有强大内驱力和执行力的领袖，这里将是您实现价值的完美舞台。

二、岗位核心价值

您将作为公司的“第二引擎”，全面负责集团的日常运营管理、跨业务协同与战略落地执行。您的核心使命是：“优化现有业务，驱动协同增长，构建高效组织，确保我们的科技战略转型顺利实现。”

三、关键职责

1. 战略解码与落地： 深入理解董事长的战略意图与公司愿景，将其转化为可执行、可衡量、有时限的年度/季度经营计划与预算，并确保层层分解，跟踪到位。
2. 全面运营管理： 全权负责集团各子公司（咨询、软件、外贸、工厂）的日常运营管理工作，建立标准化的运营流程与体系，提升整体运营效率与人均产值。
3. 跨部门协同领导： 打破各业务板块间的壁垒，推动资源共享与业务协同（例如：将传感器客户资源导入认证业务，将软件能力赋能工厂数字化），创造“1+1>2”的集团化价值。
4. 组织与团队建设： 主导构建并优化公司的组织架构、绩效考核与人才发展体系。重点打造一支具有强大战斗力和执行力的中层管理团队。
5. 企业文化建设： 在董事长确立的核心价值观基础上，塑造并强化“结果导向、高效协同、勇于创新”的执行文化。

四、我们理想的候选人

（一）核心能力要求

· 卓越的沟通与协调能力： 能够精准理解董事长战略，并能清晰、有力地传达给整个团队；善于处理复杂的内外部关系，是解决冲突和推动合作的专家。
· 强大的执行力与结果导向： 对结果有偏执的追求，能够紧盯目标，排除万难，确保各项计划和任务按时、按质、超预期完成。
· 丰富的多元化业务管理经验： 具备同时管理多个不同业务线条（如软件、制造、贸易等两种或以上）的成功经验，理解不同业务的运营逻辑。
· 体系化建设能力： 擅长从无到有或从有到优地建立公司的流程、制度和标准，用体系而非个人能力来保障公司的稳定运营。

（二）经验与背景

· 本科及以上学历，工科、MBA或管理类相关专业背景优先。
· 10年以上工作经验，至少5年以上集团或多元化企业中高层全面管理经验。
· 有从初创期到成长期企业管理经验者尤佳；有高科技行业（如软件、传感器、智能制造）背景者优先。

（三）性格特质

· 我们欣赏： 坚韧果敢、积极主动、务实严谨、抗压性强。
· 我们期待： 您能与董事长温和、感性的风格形成完美互补，成为一个“外柔内刚”的领导组合。

五、我们为您提供

· 真正的授权与舞台： 董事长将专注于战略与外部资源，您将获得在运营层面的最大决策权，真正成为公司的“大管家”。
· 极具竞争力的薪酬 package： 具有行业竞争力的固定薪酬 + 高额绩效奖金 + 长期激励（股权/期权）。
· 核心领导地位： 直接进入公司最高决策层，参与决定公司未来发展方向。
· 与公司共同成长的机会： 伴随公司向高科技主导转型，您将获得个人事业上的巨大成就与职业溢价。