岗位职责：

【1】早期在团队长带领下，建行、工行、农行、中行或各个商业银行(根据入职及住处情况),一家家网点拜访、对接、宣导、巡点，每位小伙伴半年内稳定在5--20家核心网点

【2】持续深入银行巡点，搭配方案+工具+努力+专业+沙龙，开拓客户，完成考核(零售部重点考核新增资产和有效户)

【3】除周一营业部周例会外，其他日常根据团队长要求是否晨会,并一切以银行渠道获客和业绩为主，银行渠道持续获客能力比个人资源更重要

【4】编制员工，非合同工

职位要求：

【1】证从、基从(至少证从),一定券商或银行保险从业阅历优先

【2】具备银行深耕与维护、持续获客、客户服务转介绍能力

【3】严格筛选，面试五或十甚至二十选一，一旦上车不轻易下车，确定苗子质量和稳定性。要求责任、勤奋、耐心、外向、上进、情商、合规，良好沟通与表达、业务学习能力，长期志愿于券商行业沉淀与发展，银行渠道持续获客能力，长期志愿于券商行业沉淀与发展，银行渠道持续获客能力比个人资源更重要(个人资源不怎么看重，重点看可塑性，银行大把资源)

【4】除周一营业部例会外，日常根据团队长要求按需打卡晨会，高度自由同时要求高度自觉

【5】少爷、公主、关系户勿扰

待遇：

【1】底薪(基本+绩效)+补贴+五险一金，随着渠道熟悉稳定后，可根据完成进度随时调整MBO并提薪。

【2】有效户+资产奖+两融开户奖+一辈子股票创佣+产品奖励+竞赛奖励

【3】工会福利+团建

【4】晋级：更高级别理财顾问

义乌营业部简介：

【1】2024年4月成立，高客组和零售线构成

【2】一切以银行渠道和业绩为主

【3】四大行及各个商业银行渠道，省行—市行—区支行—网点自上而下全面铺开，每位理财顾问10--30家核心网点重点深耕合作，银行渠道获客能力比个人资源更为重要