【岗位职责】
1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导；
2、发现加盟店店存在的问题并协助解决（公司带薪培训相关综合能力）；
3、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等改善店面运营，提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、有餐饮督导运营经验；
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
3、有相关岗位经验；
4、具备管理潜质。