一、【招聘前置说明】——确实是难得的好工作！公司辞退会赔钱的那种~
1、以下为公司招聘信息与业务情况，旨在帮助您深入了解岗位，避免认知落差；若您未回复，将默认您对本岗位无兴趣，不再推进面试。
2、公司规模：160 人 +，留学生占比 15%，员工素质高；业务查询：微信搜小程序 “Gofun 趣玩够疯”，或抖音 / 小红书搜 “够疯、趣玩” 矩阵号（100 多个）。
二、【岗位核心信息】
1、岗位名称：旅游咨询销售顾问（6 人，欧洲 / 澳洲 / 新西兰线各 2 人）
2、任职资格：有旅游销售或微信咨询销售经验，具备良好线上对客沟通能力。
3、工作内容：运营团队引流（客户主动加企微），仅需在企微解答旅游景点玩法、指导下单，无需打电话 / 自找客资，服务到位易成单。
4、薪资待遇（高于成都同行业）：：公司流量成都前列，供应商价格有优势，团队 20 + 人收入居同行偏上。
5、薪资构成：
试用期：3500 元底薪 + 1000 元绩效 + 提成（考核：产品 / SOP / 系统培训考试）。
转正后：3500 元底薪 + 0-3000 元绩效（按业绩）+3%-10% 利润提成（考核：转化率、毛利）。
收入分布（真实薪资）：6k+（10%，待淘汰）、8k+（60%）、10k+（20%）。
6、工作时间（灵活）
弹性打卡：早 8:30-10:00 上班，晚 17:30-19:00 下班，午休 1 小时。
休假：2-5 月淡季双休，其他月份单休；周末轮班可居家办公，无需到岗。
三、【不适合投递】
1.无法接受 “工作时间 20 分钟内回复客户、休息时间 2 小时内回复”。
2.不珍惜客资：排斥线上对客、无耐心、打字慢、回复不认真 / 不热情。
3.性格极端、执行力差、无赚钱欲望。
4.公司销售团队离职率低（客资易转化、赚钱压力小），无赚钱欲望 / 不珍惜客资者，易浪费公司资源，不适合。