岗位职责：
1. 负责公司连锁店及合作店的整体运营管理。
2. 制定并执行人员管理策略，确保团队高效运作。
3. 利用农业农资销售管理经验，提升店铺销售业绩。
4. 针对出差需求，完成区域内店铺的巡查和指导工作。

岗位要求：
1. 具有3-5年的门店管理经验。
2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。
3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。