岗位职责：

1、深度参与公司顶层战略设计，制定并实施与公司整体战略相契合的法务战略规划，参与公司重大决策，提供全面、精准的法律风险评估和合规建议，为公司高层提供权威的法律解读和决策支持，为公司的全球化战略提供坚实的法律支撑；

2、负责构建、设计、实施、完善公司法律管理体系，确保公司各项业务活动符合国内外法律法规、行业标准和道德规范。搭建符合《公司法》《证券法》等及国际治理标准的法人治理体系，实施前瞻性的风险防控策略，建立建全公司风险管理体系及内部控制制度，确保公司运营的合法性与合规性；

3、制定并实施全球知识产权战略，负责公司知识产权的申请、维护和管理。推动知识产权的创造、保护、运用，提升公司核心竞争力。确保知识产权的完整性及商业价值，支撑创新发展，确保创新成果合法独占。定期审查资产，规划战略，增强行业竞争力；

4、高效管理公司跨国诉讼、仲裁等高端法律纠纷，参与公司重大事故和危机处置活动。维护公司权益。负责协调处理各类案件，包括诉讼、仲裁及争议，确保及时有效解决。代表公司参与诉讼，协助解决员工、客户或第三方纠纷。负责公司劳动法事务，确保用工规范，避免争议，并制定相应的风险应对策略与预案；

5、负责建立并优化合同管理体系，合同履约监控机制，制定《合规管理办法》《风险管理制度》等内部规章制度。实现全流程标准化、自动化，提升效率与质量，负责公司合同从起草、审核、签署到执行、归档的全生命周期管理；

6、负责公司运营过程中相关法律文件的起草、审核及把关工作，包括标准合同文本的制定、重大合同的谈判与签订，以及合同履行的监督，协助制定员工手册及合同条款，处理员工法律事务，保障公司权益。同时，进行风险评估和合规监督，识别法律风险并提供解决方案；

7、建立和维护与国际法律机构、行业协会、政府部门等合作伙伴的紧密关系，积极参与行业法规制定和政策讨论，提升公司在行业内的法律地位和影响力，为公司创造有利的法律环境；

8、推动法务部门的数字化转型，利用大数据、人工智能等先进技术提升法务工作效率和准确性，降低法务成本。引入新兴法律服务和产品，为公司创造更多商业价值，提升公司在法律领域的竞争力；

9、完成上级交办的各项工作任务。

任职要求：

1、统招硕士研究生以上，法律专业或相关专业背景。国内外知名法学院校毕业者优先，通过国家司法考试持有法律职业资格证书，具备其他相关法律职业资格证书者优先考虑；

2、具备制造业经验者尤佳，熟悉知识产权行业、投融资并购、处理诉讼的经验和能力优先，具备律师事务所、上市公司、大型企业、司法机关工作经验者优先；

3、精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法等基本法律知识，熟悉国际商法、国际贸易法等涉外法律。流利英语交流，熟练使用法律软件，具备处理复杂或疑难法律事务的工作能力和实务操作经验；

4、具备战略思维，扎实的法律功底和敏锐的法律逻辑思维能力，敏锐的风险意识，卓越沟通协调与团队领导能力，出色的法律谈判技巧，能够引领团队应对复杂法律挑战；

5、高度职业道德，坚守法律底线，具备良好职业操守，工作严谨细致，有高度的自我驱动力和职业发展规划，工作效率和抗压能力强，持续学习，勇于创新。