岗位职责：

一、日常运营的法律风险防控:

1、对企业日常运营提供法律咨询对公司突发性法律纠纷提供法律分析及处理意见

2、对公司已经面临或可能发生的法律纠纷进行出具法律意见

3、对公司法律状况进行调查并提供解决意见

4、对公司有关事项提供法律意见

二、劳动人事的法律风险防控：

1、修改、完善公司劳动人事管理制度

2、起草、审核、修改员工劳动合同,劳务合同等用工合同

3、起草、审核、修改高级管理人员聘用合同、竞业禁止合同，保密协议

4、完善企业招聘入职管理流程，就用工关系提供法律意见

三、业务合同的法律风险防控：

1、起草公司业务往来中的各类合同

2、审核、修改公司业务往来中的各类合同

3、对公司法务工作（尤其是诉讼案件）的归档与公司利益相对方谈判、就专项业务提供法律意见

四、诉讼或仲裁：

1、整个流程全部工作，包括所有具体程序以及衍生出来其他情况

五、法律培训:

1、公司日常法律培训工作

任职要求：

1.统招本科及以上学历，法律专业

2.具有法考A证

3.具备两年及50人以上公司法务相关工作经验者优先。

薪资福利：

1.双休、五险一金

2.工作时间：9：00-12：00 14：00-17：30（6.5小时工作制）

3.薪资范围：7K-9K

4.享受国家法定节假日及各项节假福利

5.转正后享受每日25元餐补，每月全勤奖

注：‌为确保面试流程的高效与有序进行，我们实行预约面试制度。未提前通过招聘平台或指定联系方式预约的面试申请，我们将无法直接安排面试。请您理解并遵循此流程，期待与您的正式会面。