工作职责：

（1）通过各种渠道，如市场调研、电话营销、参加行业展会等方式，主动寻找潜在的用工企业和灵活就业人员，扩大平台的用户群体，提高平台的市场覆盖率；

（2）深入了解灵活用工行业的发展趋势、市场动态以及相关政策法规，如《劳动合同法》等中关于灵活用工的条款，为客户提供专业的行业解读；

（3）熟悉灵活用工平台的运作模式、产品特点和优势，实现用工企业与灵活就业人员的高效对接，以及平台在税务优化、风险管理等方面的功能；

（4）及时完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）教育背景：本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先。

（2）工作经验：具备3年及以上灵活用工行业工作经验，熟悉档案管理流程，能熟练运用档案管理软件，有工程项目档案管理及实操经验者优先。

（3）能力素质：具备较强的学习能力，能够快有较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。