【岗位职责】
1、负贵招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘
2、发布职位信息，收集下载简历，做好邀约面试
3、负责招聘数据的整理、分析、反馈
4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备
5、配合部门的工作，完成个人和团队招聘目标
【任职要求】
1、大专及以上学历，1年以上招聘销售经验
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力
福利待遇：
试用期无责底薪3500+提成；转正4000-5000+提成
五险一金+朝九晚六+带薪年假