岗位职责：
1. 根据公司以及部门销售任务开展相应工作，完成月度/季度/年度销售指标，对业绩负责。
2. 从0-1组建10人+电销团队，负责人员招聘，业务培训，组员能力成长，日常管理工作，确保组员完成公司规定的考核标准。
3. 协助组员完成客户约访及面谈工作，具备独立成交客户能力。
4. 做好组员意向客户分类管理，每天摸排组员意向客户情况，及时汇报上级。
5. 管理组员业务指标分拆，以结果为导向反推工作过程，以过程管理为手段确保结果达标。
任职要求：
1，近3年内在电销管理岗工作，具备一线业务成长经验；
2，具备从0-1组建团队经验，擅长搞人及初期团队快速组建能力；
3，皮实耐燥/有赚钱欲望/有向上发展的内在动力；
5，大专学历以上，具备强势管理风格优先；
请注意此重点：
无责底薪8000+提成~无责底薪8000+提成~无责底薪8000+提成~