一、岗位职责：
1、负责组建、管理电销团队，监督团队成员的日常销售活动，包括拨打电话、接待客户咨询等，制定团队目标与实施，完成部门业务指标；
2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范，了解市场的行情和公司项目产品；
3、负责业务培训、话术指导等，定期组织销售培训和学习活动，提升团队成员的销售能力和专业素养；
4、调动员工积极性，解决员工在工作中遇到的问题，协助员工签单并指导员工完成业务指标；
5、负责团队各项数据的统计及分析，根据数据，业务情况提出合理可行的建议；6、整理和维护客户资料，建立客户信息库，确保客户信息的准确性和完整性；与重要客户保持密切联系，定期沟通客户需求和反馈，及时解决客户问题，建立和维护长期的合作关系
7、完成上级领导交办的其他工作；
PS：该岗位不是纯管理岗。需要下沉到业务。
二、任职要求：
1、大专以上学历
2、至少2年以上电销管理工作经验，并且在团队内业绩突出和带新人经验；
3、善于表达，具有较强的沟通、谈判能力，出色的销售技能与说服能力，有较强的抗压能力以及分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
三、薪酬福利：
薪资构成：底薪5500（无责底薪3500+有责底薪2000）+500全勤+业绩提成2%+团队业绩管理提成+团队周PK奖励
综合月薪：10000-20000/月（业绩提成不封顶，团队单月销冠月收入可达5-7万）
四、工作时间
08:30-12:00 14:00-18:00 （每周六单休）国家法定假期正常放，
团队日常基础KPI达标奖励大小周
月度销冠可申请双休
五、员工福利
公司配备咖啡机、制冰机、冰箱、智能微波炉；
冰箱有牛奶、饮料、果茶供应；
不定期下午茶、部门团建、优秀员工现金激励、省外旅游。