【岗位职责】：
1.新媒体账号运营与获客：负责抖音、小红书、视频号等新媒体账号的日常运营，主导新媒体渠道的软文推广与创意内容输出；结合平台规则与用户偏好优化广告素材，提升内容曝光与转化效率；制定精准获客策略并落地执行，通过新媒体渠道完成获客目标，持续拓展优质流量渠道。
2.广告成本控制与ROI优化：严格按照公司预算控制广告投放成本，动态调整投放策略，持续优化投入产出比（ROI），确保团队运营投入产出比达标；实时监督广告投放数据，及时关停低效渠道，聚焦高转化流量来源，提升资金使用效率。
3.数据分析与策略迭代：定期复盘新媒体运营核心数据（曝光量、点击率、转化率、粉丝增长等），输出专业数据报告，基于数据洞察优化运营策划方案；跟踪各新媒体平台规则变化与流量趋势，及时调整运营动作与广告素材，规避平台风险并抓住流量红利。
4.运营团队统筹管理：统筹运营部门的整体工作，制定部门年度/季度/月度目标并拆解落地；监督团队成员的工作进度与成果，协调跨部门协作，重点加强与销售部门的对接配合，保障业务衔接顺畅。
5.行业与竞品洞察：持续关注行业动态与竞品新媒体运营策略，定期输出竞品分析报告，为公司运营策略调整与优化提供有力参考。
【任职资格】：
1.大专以上学历；
2.30岁以下（1995年及以后出生），面试过程中能力特别突出者，可由复试官酌情放宽年龄限制；
3.3年以上新媒体相关工作经验，有to B内容创作、广告投放经验者优先；
4.具备良好的运营策划能力与广告文案输出能力，能通过数据分析调整运营方案，用数据优化运营动作；
5.深度理解抖音、小红书、视频号等平台规则及算法逻辑，可快速适配平台规则变化，规避违规风险，且能及时捕捉流量趋势，调整账号运营方向；
6.具备成本控制意识与ROI优化能力，能严格按照公司预算开展运营工作；
7.具备团队管理与跨部门协作能力，责任心强，执行力突出。
【薪资构成】：
•综合薪资：5000-8000元；
•薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖；
【福利待遇】：
1.▊保险▊：五险；
2.▊福利▊：过节礼品礼盒 + 结婚生孩红包 + 团队奖金 + 个人奖金 + 团建活动 + 生日福利 + 话费报销。
【工作时间】：
8:30-12:00，14:00-18:30，单双轮休，法定假日全休。