岗位职责：

1、全面管理部门内品控团队、负责工作分配、技能培训、绩效考核及团队建设。

2、制定并优化品控部门的年度/月度工作计划、预算及工作流程。

3、主导处理重大质量异常、客户投诉及退货，组织根本原因分析并推动纠正与预防措施的有效实施。

4、代表品控部门与其他部门（如生产、研发、采购）进行协调与沟通，推动跨部门质量问题的解决。

5、建立并维护公司质量数据统计系统

6、定期收集、分析来料、制程、成品及客诉等各环节的质量数据，撰写质量周报/月报。7、通过数据趋势分析，精准定位质量问题的根本原因，主动发起质量改进项目，降低质量成本

8、主导公司ISO9001质量管理体系的搭建、推行、落地和内审工作。

9、负责组织编写、修订和完善体系相关的程序文件、作业指导书及质量记录。

10、确保公司产品及流程全面符合RoHS、REACH等国内外环保法规和客户要求。

任职资格与条件

1、具备3年以上制造业品控团队管理经验，有独立领导和管理一个品控部门的成功实践。

2、 具备扎实的数据敏感度，能独立进行质量数据分析并形成有价值的改进报告。

3、必须具备主导搭建或全面维护ISO9001质量管理体系的实际经验，熟悉体系从策划到认证的全流程。（持有ISO9001内审员或外审员资格证书者优先）

4、 环保体系知识：熟悉RoHS指令及其最新要求优先

5、本科及以上学历

6、逻辑思维清晰，具备较强的问题解决能力

7、工作积极主动，具有创新意识，愿意接受挑战。