岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理工作，重点为招聘、培训、绩效等。
2. 负责公司行政管理工作，包括办公环境维护、会议组织等
3. 协调各部门工作，确保公司日常运营顺畅
4. 负责员工关系管理，处理员工投诉和问题
5. 组织公司企业文化建设，提升团队凝聚力
6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 5年以上人事行政管理工作经验，3年以上同等岗位经验
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备丰富的人事行政管理经验
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
6. 有节能环保或制造业从业经验者优先
7. 具备较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动
8. 年龄28-39岁，身体健康，能够承受较强的工作压力