薪资架构： 底薪10-15K+课时分红+年度利润分红
工作地点： 成都双流区•龙桥路
汇报对象： 创始人/运营总监

岗位使命：

构建西南地区领先的少儿口才教育体系，培养「敢表达、会思考、有感染力」的新时代儿童，用语言艺术赋能孩子终身成长。

核心职责：

1.教学体系构建
研发符合3-12岁儿童认知发展规律的阶梯式课程体系（包含主持演讲、戏剧表演、逻辑表达等模块）
设计「课堂表现+舞台实践+社会实践」三维评价系统，开发配套教学工具包（课件/教具/家长指导手册）

2.教学品质管理
制定教师培训体系（包含师训课程、教学督导、星级评定制度）
定期组织教学成果展演（如儿童辩论赛、绘本剧公演、亲子采访日等）

3.品牌价值塑造
主导特色课程IP打造（如「小小外交官」模拟联合国课程、「天府文化小传人」方言传承项目）
代表机构参与行业论坛、媒体采访，输出教学理念

4.战略协同
配合市场团队开发引流体验课（如「7天表达自信营」）
协助研发OMO课程产品（线上表达力测评系统、AI情景对话训练工具）


【任职要求】
硬性条件：
播音主持/教育学相关专业本科以上学历，普通话一级乙等及以上
5年以上少儿口才教学经验，有完整课程体系研发落地案例（需提供学生参赛/考级成果数据）
深度认同「表达力是给孩子最好的成长礼物」教育理念

核心能力维度：
✅ 课程研发力
熟悉教育部《义务教育语文课程标准》中对口语交际的能力要求
-能设计沉浸式教学场景（如模拟新闻直播间、剧场式课堂）

✅ 团队领导力
-曾带领10人以上教学团队，有教师梯队培养成功经验
擅长用「示范课+案例复盘」方式提升教师教学表现力

✅ 教育创新力
关注教育科技前沿（如AI口语测评、VR情景教学应用）
-能跨界融合戏剧教育、心理辅导等多元教学法

加分项：
-持有国家级语言类赛事评委资格（如曹灿杯、夏青杯）
有儿童教育类自媒体运营经验（抖音知识博主/小红书育儿博主）


合伙人权益：
参与制定机构战略发展方向，享有教学产品利润分红
子女免费就读机构所有课程（含合作国际游学项目）
定期公费参加国内外教育峰会（如TED教育专场、IB国际教育大会）

应聘须知：
请提交以下材料至****************：
1. 个人教学理念阐述（800字内）
2. 3个代表性课程设计案例（附学生成长对比视频）
3. 对成都少儿口才教育市场的分析报告（提纲即可）


我们期待这样的伙伴：
既有站在聚光灯下的专业魅力，又有俯身倾听孩子的教育温度；
既能设计出让孩子眼睛发亮的课堂，又能培养出让家长由衷赞叹的教师团队。


机构现况：在成都运营4大校区，累计培养学员6000+。