一、岗位职责

1、负责公司日常行政事务；

2、负责公司人事事务（制度发文发布、入职离职手续办理、考勤绩效管理、意外险增减员等）；

3、负责公司证件及员工证件管理；

4、负责公司例会会议记录及跟踪执行情况；

5、领导交办的其他事宜。

二、任职要求

任职要求：

1、35岁以下，形象气质佳，本科以上学历，有一年以上信息化行业经验者优先考虑。

2、熟练使用办公软件，有一定文字功底；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

3、有资质证件管理维护者优先；接受优秀应届毕业生。