岗位内容：

1.负责公司各类合同、劳动合同、合作协议等文件的起草、审核与修订，明确权责边界，防范合同法律风险；建立合同管理台账，跟踪合同履行进度，及时处理履行过程中的异常问题。

2.配合合规制度体系的重新编制与优化，梳理行业监管政策及法律法规，结合公司业务实际制定合规管理办法、操作流程；定期开展合规风险排查，形成风险报告并提出整改建议，组织员工合规培训与宣导。

3.提供业务法律意见，处理纠纷，对接外部律所；

4.完成上级交办的其他法务合规相关工作。

任职要求：

1.学历专业：本科及以上学历，法律相关专业（法学、民商法学、经济法学等），持有法律职业资格证书（A 证）优先。

2.工作经历：五年以上大型企业法务或合规相关工作经历，具备合同审核、案件处理、合规制度搭建等全流程工作经验。

3.专业能力：熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等相关法律法规及行业监管政策，能独立处理各类法律纠纷和合规事务；具备较强的制度编制、风险识别与防控能力。

4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力，能高效对接内外部相关方；工作严谨细致、责任心强，抗压能力突出，具备良好的职业操守和保密意识。