工作时间；8；30-12；00，2；00-6；00（冬季下午前推30分钟），
每周六日任意调休1天
职级晋升；专员-主管-经理-总监（3-6个月纵向评定）
负责组建公司新媒体矩阵，包括但不限于抖音、快手、微信视频号、微信公众号、小红书、微博等。
根据业务需要，制定新媒体运营团队各岗位职责和任用标准，组建媒体运营团队。
根据各平台不同的媒介属性，出产相对应的优质内容，提升景区品牌影响力，维护企业社会形象。
负责直播账号定位、创建及养成以及直播间场景搭建，物料审核。
确定直播活动预算，合理分配资源。
负责主播话术及直播技巧培训，并形成相应可复制流程。
直播技术支持，制定直播内容策略，对直播话题，互动等环节进行设计，确保直播内容吸引力和互动性。
审核日常内容的脚本创作，发布效果，和直播效果。
负责制定直播运营数据考核标准，带领团队完成直播间销售计划。
数据分析，对店铺的销量，点击率，收藏数，好评率，差评率，活动等数据进行分析汇总成表，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。
根据相应节点，紧跟时事热点策划相应活动，深挖品牌亮点，合理使用媒体，媒介，形成有效的的展示方式和表现形式提高景区品牌知名度，吸引游客进园，助力景区营收。
针对各版块特色，制定相应的宣传方案，帮助各版块更好的开展工作。
策划组织大型合作活动，以及定向的专题的活动的执行和推广。
网络舆情的监测和处理。
定期收集同行动向，了解行业新鲜事物，相关政策法律法规。
学习直播技巧，机制福利，视觉传达方式，热词热议等。
上级及公司主要领导临时交办的其他任务