职位描述
一、岗位职责
- 采购体系搭建与统筹：全面负责汽车底盘配件采购模块的战略规划与运营管理，制定采购流程、管理制度及成本控制方案，统筹团队完成年度采购目标（如降本率、交付及时率等），优化供应链整体效率。
- 供应商管理与合作深化：主导供应商开发、评估、分级与关系维护，建立完善的供应商准入机制和绩效评估体系（从质量、价格、交付、服务等多维度考核）；推动与核心供应商的长期战略合作，解决合作中的重大问题（如质量纠纷、交付延迟等），保障供应链稳定。
- 采购成本与风险管控：牵头开展市场行情调研与价格分析，制定底盘配件的成本基准，通过集中采购、谈判议价、优化采购批量等方式实现降本目标；识别采购过程中的供应链风险（如原材料涨价、地缘政策影响、供应商产能不足等），制定应急预案并落地执行。
- 合同与订单管理：审核重要采购合同的条款合规性、风险点及商业逻辑，主导大额或核心配件的合同谈判；监督采购订单的全流程执行，协调解决订单履行中的异常问题（如规格不符、交货期变更等），确保订单按时、按质、按量交付。
- 团队管理与能力提升：负责采购团队（如采购助理、专员）的日常管理，包括工作分配、目标设定、绩效考核与职业发展规划；组织内部培训（如底盘配件专业知识、采购谈判技巧、供应链管理工具等），提升团队整体专业能力与协作效率。
- 数据复盘与决策支持：建立采购数据监控体系，定期编制采购分析报表（如成本波动分析、供应商绩效报表、采购计划达成率报表等），通过数据复盘发现采购流程中的问题，为公司采购策略调整、产品成本优化提供数据支撑。
- 跨部门协同与资源协调：与生产、研发、质量、财务等部门紧密协作，明确底盘配件的采购需求（如生产计划匹配、新品研发所需配件的样品采购、质量标准确认等）；协调解决跨部门协作中的问题（如生产缺件应急采购、不合格配件的退换货对接等），保障公司整体运营顺畅。
- 流程优化与创新：持续审视现有采购流程，推动数字化工具（如采购管理系统）的应用与优化，简化审批环节、提升采购效率；关注行业采购创新模式，探索适合公司的采购优化方案并落地。
- 二、任职要求
- 任职要求专业背景与经验：大专及以上学历，汽车工程、机械制造、供应链管理等相关专业优先；3 年以上汽车底盘配件采购管理经验（含团队管理经验），熟悉底盘配件的品类特性（如悬挂、转向、制动系统配件等）、生产工艺及市场供应链格局；有汽车零部件行业头部企业或主机厂采购管理经验者优先。
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- 专业能力：熟练掌握采购成本分析、供应商管理、供应链风险管控方法，具备优秀的商务谈判能力和合同管理经验；精通 Office 办公软件（尤其是 Excel 数据透视分析、PPT 汇报），能熟练使用采购管理系统（如 ERP、SRM）者优先。
- 管理能力：具备较强的团队领导与组织协调能力，能有效激发团队积极性，带领团队达成目标；有清晰的目标管理意识和问题解决能力，能在复杂场景下（如多任务并行、突发供应链风险）统筹资源、高效决策。
- 综合素养：具备敏锐的市场洞察力和成本意识，能快速捕捉行业价格波动、供应链趋势；有较强的抗压能力，能适应快节奏工作，在规定时间内完成高优先级采购任务；具备良好的职业素养，原则性强，无不良商业操作记录。
- 附加要求：持有有效驾驶证，能独立驾驶车辆前往汽贸城、供应商工厂进行实地考察或现场沟通。
三、福利待遇 - 薪资待遇：月薪5000-7000 元（具体根据工作经验与能力面议）
- 社会保障：缴纳五险，雇主责任险。
- 餐饮与办公福利：提供免费早、午餐，配备独立办公空间或团队协作区域，保障高效办公环境。
- 休假与发展福利：实行双休及法定节假日休假，提供带薪年假（根据工龄递增）；支持外部专业培训（如供应链管理认证、采购经理职业课程等），助力职业能力提升。
- 其他福利：定期组织团队建设活动、年度体检，节日福利（如春节、中秋礼品）等。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕