我们正在寻找一位专业的人力资源专员，协助处理公司的人力资源事务。
工作内容：
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备人力资源师三级以上，对人力资源管理全流程熟悉，包括人才测评、岗位价值分析、劳务合同管理、员工培训、薪酬管理、绩效评价等；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。