岗位职责：
1.负责制定公司年度/季度市场营销目标及实施计划，细化产品线推广策略，监督落实公司政策与制度执行；
2.定期跟进销售目标达成进度，实地走访终端门店与客户，评估产品铺市率、渠道服务质量及销售政策执行有效性；
3.按月/季度汇总各产品线销售数据、资金回款周期等核心指标，形成分析报告并提出优化建议，为管理层决策提供依据；
4.建立标准化销售报表体系，跟踪订单履约全流程，协调跨部门资源加速资金回笼，降低运营风险；
5.主导部门人才梯队搭建，制定员工培训计划与绩效考核方案，通过日常指导及定期评估提升团队专业能力；
6.建立重点客户分级管理体系，定期开展客户需求调研，推动长期战略合作关系的建立与维护；
7.探索新渠道开发与营销模式创新，结合市场动态调整销售策略，推动品牌影响力及市场份额增长;
8.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，专业不限
2.熟悉市场营销相关工作，有吃苦耐劳的精神，有较强的抗压那能力;
3.具有市场运营管理方面的工作经历，有3年以上工作经验，较好的沟通协调等工作能力;
4.能接受短期出差；
5.特别优秀的，年龄和工作经验年限可适当放宽。
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