任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的沟通\协调能力。
2. 文字功底深厚，注重细节和服务质量，原则性强。
3. 具备一定的创新意识和洞察力，对各种问题具备敏锐的判断力。
4. 拥有人力资源管理、项目管理方法及制造型\科研型企业经验者。
5.本科及以上学历(专业不限,37岁以内)，至少5年以上大中型企业行政、人资管理经验\接待经验或相关行业经验优先考虑.
6.品貌端正.
7.单休
岗位内容：
1. 制度建设:制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 文化环境建设: 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境美化等。
3. 团建活动:组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 6S及精益管理:负责公司6S检查,并参与支持精益管理。
5.人力资源:负责基础招聘、员工培训、人力配置、绩效考核等工作。
6.问题处理:分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
7.采购工作：负责耗材采购、项目专项采购。
8.会议支持:负责月度例会等会议的支持与组织.
9.ERP事宜.
10.完成领导交办的其他工作。
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