一、主要职责：负责公司（或实验室）的营销管理工作，带领销售团队完成公司的销售计划和市场经营目标，对总经理负责
二、岗位职责：
1.组建和管理销售团队，制定合理的营销体系，准确进行产品市场定位和市场细分；
2.根据公司发展战略，贯彻实施市场部销售发展目标，拟定检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案；
3.负责检测相关产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标；
4.针对不同客户情况和公司统一营销部署，向医院（或科室）介绍、推广公司的检验项目；
5.负责与相关部门、新老客户的工作联系，定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
6.负责定期分析竞争对手的产品、价格、销售策略等，根据市场竞争状况，调整营销策略，提高产品竞争力。深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
7.负责制定本部门管理办法和工作流程，并监督检查本部门人员的执行情况；
8.负责定期对销售人员的业务指导和培训，提高业务素质和水平，保证销售队伍稳定。定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力和执行力；
9.有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向，有效的执行公司的市场计划；
10.有效落实及掌握区域内医学检验销售渠道，拓展和优化销售渠道，提高产品覆盖面，完成公司下达的各项销售目标；
11.协调本部门与其他部门之间的工作联系，与生产部门保持密切沟通，确保产品的质量和安全性。及时处理产品质量问题，确保客户满意度；
完成总经理交代的临时性工作。
三、任职要求：
1.经验：十年以上销售工作经验，五年以上医学检验销售经理级别以上工作经验历。
2.知识：
（1）熟悉：医务（院外）渠道操作模式或者个人营销模式；
（2）了解：各种营销策略和工具。
3.技能：
（1）具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验；
（2）优秀的领导力，能够组织好团队，协调内外部关系，完成较复杂的工作目标；
（3）良好的团队协作和沟通能力，能有效帮助销售人员解决实际工作中遇到的各种问题；
（4）具备强烈的商业意识和敏锐的市场洞察力；
（5）拥有良好的客户网络资源；
（6）较强的观察力和应变能力。
四、其他
1、性别不限；
2、年龄：29-40岁；
3、专业：医学及市场营销相关专业；
4、学历：本科以上；
5、资格证不限。