该岗位工作地为海南，但需高频出差成都和深圳（覆盖区域内门店）。岗位职责：
标准化体系搭建
负责制定并优化便利店运营、商品、服务等全流程标准化体系（SOP），包括但不限于：
门店运营标准（陈列规范、卫生管理、服务流程等）；
商品管理标准（采购、验收、库存、效期管理等）；
供应链标准（仓储、配送、供应商协作等）。
门店工程装修和预算标准
品牌形象标准化
培训体系标准化
选址开发标准化

编写标准化手册、操作指南及培训材料，确保全国/区域门店统一执行。
落地执行与监督
协同区域督导团队，推动标准化流程在门店的落地实施；
定期巡检门店，评估标准化执行情况，提出改进方案；
建立考核机制，将标准化执行纳入门店KPI体系。
持续优化与创新
收集门店反馈及行业标杆案例，迭代优化标准；
结合数字化工具（如POS系统、AI巡检等）提升标准化管理效率。
跨部门协作
联动采购、市场、IT等部门，确保标准与业务策略同步（如新品上架流程、促销活动规范等）。
任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，连锁经营管理、供应链管理、质量管理等相关专业优先。
工作经验：
5年以上便利店/连锁零售行业经验，3年以上标准化制定或运营管理经验；
有大型连锁企业标准化体系搭建项目经验者优先（如全家、7-11等）。
核心能力：
精通零售行业SOP设计及流程优化方法论；
强大的文档编写与培训能力（需提交过往标准化文件案例）；
熟悉便利店运营各环节（陈列、订货、损耗控制等）；
熟练使用Visio、Excel、PPT等工具，具备数据分析能力。
个人特质：
逻辑清晰，注重细节，具备极强的执行力；
薪资福利：
薪资范围：面议；
福利：五险一金、差旅补贴、带薪假期、职业发展通道等。