1.协助部长制定年度市场战略、销售目标及预算计划；

2.优化岗位分工，跨部门协作（如技术部、生产部对接）。

3.负责的日常管理及绩效考核；

4.分解部门任务至各岗位，监督执行进度。

5.协助销售客户的维护与深度开发、客户接待等；

6.审核标书、品牌宣传内容（官网、公众号、展会物料）

7.完善部门规章制度（如《绩效考核办法》《客户接待流程》）

8.每月台账管理、账务核对、奖金核算；

9.推动ERP应用；

10.展会、论坛、厂内活动等规划执行、广告宣传设计；

11.备件订单处理；

12.上级领导交办的其他工作。