岗位职责：
1、领导技术研发团队完成技术研究项目的实施、落地。
2、根据公司产品或技术战略，制定部门年度技术研发计划及预算，并推动实施。
3、定期分析行业技术动态，提出技术预研方向，评估新技术与公司业务的契合度，形成可行性报告。
4、建立技术成果知识产权保护机制。
岗位要求：
1、学历背景与工作经验
（1）33至40岁，硕士及以上学历，工科专业背景，创新意识、成就动机和韧性强。
（2）8年以上的制造业技术研发经验，3年以上团队管理经验，主导过技术创新项目（材料或工艺的研究及应用等），有技术成果转化案例。
（3）熟悉产品、技术研发全流程（如预研、开发、验证、迭代），能解决复杂技术问题。
（4）熟悉相关领域材料及工艺的技术发展趋势，具有前瞻性的判断。
2、能力要求
（1）团队管理：擅长搭建团队，并能对团队进行培养、激励。
（2）资源协调：能够协调其他部门资源，有效推进项目进展。
（3）风险管控：熟悉知识产权保护策略（如专利布局、技术保密）。