一、软性素质
1、 创业精神，躬身入局心态（能够迅速和现有高管团队融合）；
2、 谦虚开放的态度、愿意反思，不是救世主心态（愿意放下身段了解行业、快仓的业务，先融入然后针对性解决问题）；
3、 见过世面，有开阔的视野、有大局观（CEO-1必备）；
4、 个性不能太温和，高执行力。
二、专业技能
1. 成功带团队开拓大客户的能力（不是看着别人干）--完成业绩目标；
2. 销售管理能力（过程管理、团队管理）—能建体系；
3. 业务规划能力--（能够清晰制定年度经营计划、并推进）；
4. 有海外业务团队管理经验，熟悉主流市场（欧美）情况，英语听说读写精通。
三、经验背景
1. 统招本科以上学历，知名大公司经验、创业公司经验同时具备；
2. >10亿规模的营销操盘经验，有海外视角（如外资企业或者有过海外工作经验）；
3. TO B业务背景（企业用户、不是政企用户）；
4. 管理过超过100人团队；
5. 有华为铁三角实战经验加分；
6. 年龄不超过55岁。
四、建议管理半径
直接管理半径：业务团队为主，如销售，售前，交付，市场等全球200人+团队；