温馨提示：此岗位与成交业绩挂钩，不单纯只为增流涨粉，还要筛选客户，跟成交额有关；
岗位职责：
1、团队管理：负责公司新媒体渠道的建设、产出和迭代，为团队结果负责。
2、营销模式：熟悉各大新媒体平台的特点及客户分类，积极探索和创新营销手段、准确定位客户画像，有效触达精准客户。
3、团队教练：负责团队带教工作，指导小伙伴们完成任务目标，提高技能，不断裂变成新独立团队。
4、业务分析：负责团队日/周/月数据分析，根据数据结果，不断迭代、优化运营策略，完成业绩目标。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上，有兴趣，想干比专业更重要。
2、工作经验：两年及以上新媒体（抖音、小红书、快手、微信视频号等）运营经验，熟悉新媒体传播规律，思维灵活，善于创新。
3、工作态度：工作积极主动，有责任心，抗压力强，玻璃心者慎重考虑。
4、工作技能：有一定的数据分析能力，良好文字表达功底，喜欢并乐于接受新鲜事物。
薪酬福利：
1、底薪+提成模式：
底薪：3000-6000元；提成：另行约定；
2、福利：五险一金，
3、双休时间：公司统一双休时间为周日和周一；周二至周六全天
4、内部宽松环境：每年都会组织旅游，逢年过节各种福利，企业文化追求：求真务实。