初级人力资源管理师或以上证书（一定要有）
主要职责：
1、 招聘：协助人事经理完成公司劳务派遣及外包岗位招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。
2、负责薪酬核算工作，包括公司本部人员薪资、各业务渠道项目人员薪资等。
3、考勤管理、人事事件变动操作。
3、其他：负责公司日常人事事务。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，必须持初级人力资源管理师或以上证书。
2、熟悉人力资源管理理论知识，熟悉劳动法律法规。
3、 具有较强的沟通、组织和协调能力。
4、具备良好的责任心和团队合作精神，有一定的抗压能力。
5、能熟练使用办公软件及办公设备。
工作时间：
9：00-12:00,13:30-17:00，周末双休，不加班，享受国家法定节假日。