店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达20万，卓越店长可达30万。

岗位职责：
1. 门店运营管理：负责门店的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。这包括监控和评估门店的销售业绩，以及负责组织、主持店面管理人员例会，对店面进行日常经营管理（例如每日每周每月工作复盘）。
2. 销售与业绩管理：执行销售计划，完成门店业绩目标。需要制定提升销售额的策略和计划，协助完成公司对门店制定的拓客计划、业绩计划，并带领团队完成业绩和管理工作。
3.团队管理与培训*：管理门店团队，进行人员培训与考核。这包括负责员工的招募、训练、稽核与管理与调度，以及负责员工绩效及升迁评核。
4. 客户关系维护：拓展及维护顾客，做好顾客管理，建立良好的客情，增加客户的到店率，完成二次开发。同时需要处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
5. 商品与库存管理：负责门店的货物采购、库存管理、成本控制以及卫生安全。
6. 行政与后勤工作：按规定向公司领导汇报经营管理情况，并配合公司针对门店情况进行调整。同时也需要负责分析市场数据，制定店铺营销策略
任职要求：
1.有较强的组织协调能力
2.能以顾客角度出发，服务于客户，对健康行业有持续的热情
3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强
4.良好的职业操守，抗压性强，具有团队合作精神
福利待遇：
1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。
2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。
3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。
4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。
5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。
6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品