岗位职责：
1.根据公司招聘计划开展招聘工作，进行每日的简历筛选、人员邀约及面试等，完成招聘任务；
2.汇报总结当日招聘进展及成果，根据部门要求及公司需求及时调整招聘计划；
3.负责公司招聘网站的维护，每日操作刷新、更新完善招聘岗位；
4.招聘实施过程中收集同行业薪酬数据，为公司薪酬调整提供数据支撑。搜集、制作招聘外宣图文，每周每人至少两条；
5.关注市场动态关注新人思想动态及留存；
6.组织新员工培训，参与授课及带组陪教；
7.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.20-35岁，大专以上学历，熟练运用office办公软件，有招聘经验者优先；
2.热爱招聘工作，了解招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉招聘软件，有一定的招聘技巧；
3.具备较好的语言表达能力及沟通协调能力，有较强的应变能力和分析判断能力；
4.工作认真仔细，具备亲和力和一定的组织能力，有团队合作精神。