一、岗位职责
1、全面负责公司销售团队的管理与激励，带领团队完成公司制定的销售业绩目标；制定并实施销售策略，开拓市场，维护关键客户关系，对销售的整体业绩和团队成长负责。
2、负责销售团队（包括销售主管、销售代表等）的培训、辅导及梯队建设，管理和指导销售主管的工作，赋能其有效领导各自团队，提升整体管理水平。
3、制定并监控团队及个人的绩效指标，及时发现问题并调整策略，定期进行绩效评估与业务复盘。
4、开拓新市场和新渠道，优化销售策略与流程，确保销售目标的超额达成，监控和分析销售数据，并向管理层提供定期报告和业务洞察。
二、任职要求
1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，至少三年以上销售团队管理经验，有管理销售主管的经验优先考虑。
2、具备TOB/TOG管理经验，能够有效应对市场变化，制定相应的销售策略。
3、有相关市政、水利、水务、给排水等工程经验或相关资源者优先。