1. 安排老板日程，提前准备会议资料，提醒重要事项。
2. 处理老板文件、邮件，筛选重要信息并汇报，做好文件归档与保密。
3. 协助老板接待客户、洽谈业务，跟进合作事宜。
4. 跟进老板交办任务，及时反馈进度与问题。
招聘工作
1. 根据公司需求制定招聘计划，明确岗位要求。
2. 通过智联等平台发布招聘信息，筛选简历。
3. 组织面试，协调用人部门，跟进录用与入职流程。
4. 定期分析招聘数据，优化招聘策略。