1. 董事长助理工作：
- 协助董事长处理日常工作事务，包括日程安排、会议组织、文件处理等。
- 陪同董事长参加商务活动，做好商务接待工作，维护良好的商务关系。
- 跟进董事长交办的各项任务，及时汇报任务进展情况，确保任务按时完成。
2. 人员招聘工作：
- 根据公司人力资源规划和各部门用人需求，制定招聘计划并组织实施。
- 负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，筛选简历，组织面试。
- 与用人部门沟通协调，确定岗位任职要求和面试标准，提高招聘准确性和效率。
- 负责新员工入职手续的办理，包括入职资料审核、劳动合同签订等。