1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营;
2、门店日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、负责门店商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、有效控制报损等;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、突发事件处理。
● 任职要求:
1、高中（中专）及以上学历，男女不限；
2、接受轮班制工作，平均每周工作四十小时;
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力;
4、三年以上烘培店或大型连锁餐饮行业管理经验。