工作内容：
1、协助人力资源部同事完成日常行政工作，如接听电话、接待来访人员、传递文件信息，保障部门办公环境有序运转。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
4、负责员工宿舍分配及物资管理
5、协助完成酒店管理层分配的其他行政事务。
岗位要求：
1、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
2、具备良好的组织和沟通能力；
3、具有较好的文字组织能力和语言表达能起草各类文件。
4、具有团队合作精神，能够与不同部门协作。