1、全面负责销售部门日常经营管理工作；
2、负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作，完成销售的任务指标;
3、了解和掌握市场动态，及时反馈及调整销售计划；
4、建立客户档案，接待来访客户，做好销售合同的签订、履行与管理等工作;
5、按计划有效地完成公司短期和长期目标；
6、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标，按时回收货款；
7、负责建设和发展销售团队，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
8、负责制定、完善、组织和实施销售销售管理制度、责任目标、营销策划、销售量化工作计划和实施方案；行使公司总经理授予的其他职权。
要求：
1、较强的执行力；
2、较强的沟通能力；
3、独立的分析与解决问题的能力;
4、抗压力能力强;
5、战术指导能力强；
6、团队文化建设能力；
7、高效的销售队伍的建立和复制能力。